纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。近日，中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，将形式主义、官僚主义问题作为重要调研内容。3月23日，淮北矿业集团党委书记、董事长方良才在集团2023年员工教育培训工作推进会上再次强调解决形式主义、官僚主义问题。集团上下要以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，实事求是去形式主义、官僚主义，摆脱束缚干实事、放开手脚谋发展，以风清气正、担当作为推动集团高质量发展迈上新台阶。

去形式主义、官僚主义必须坚持实事求是。“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”形式主义、官僚主义不是一般的作风问题，而是严肃的政治问题。要把反对形式主义、官僚主义作为重要的政治纪律、政治规矩来看待、来坚守、来遵循。《关于在全党大兴调查研究的工作方案》为破除形式主义、官僚主义指明了路径。实事求是是调查研究的工作目标，调查研究则是实事求是的有效方法。集团各级领导干部要聚焦企业事业发展大局，紧扣职工群众急难愁盼和高质量发展实际，扑下身子干实事、谋实招、求实效，把实事求是贯穿到安全生产、经营管理、改革创新、党建民生等各项工作中，用好调查研究“传家宝”，练就善于发现问题的“慧眼”，坚持问题导向、增强问题意识，努力找到问题症结、开出管用良方。

去形式主义、官僚主义必须做到真抓实干。工作是干出来的，不是喊出来的；成绩是做出来的，不是说出来的。集团高质量发展，离不开脚踏实地、真抓实干。集团上下要切实在“务实”上下功夫，从实处着眼、用实干考量、用实绩说话，彻底铲除形式主义、官僚主义生根生长的“土壤”，把集团“566”年度总体工作部署落实到具体行动中，体现到实际效果上。干部带头迎难而上，职工群众就会跟上。各级党员干部要在真抓实干上不惜力、不怕苦、不畏难，围绕制约企业发展的难题把劲用足、把招用全，以“人一之，我十之；人十之，我百之”的干劲，以“头悬梁、锥刺股”的拼劲，全力以赴干好年度各项工作任务。

去形式主义、官僚主义必须怀揣真情实意。职工利益无小事，基层问题无小事。集团两级机关部门和各级党员干部要经常深入基层，把职工群众当做自家人，用心体会群众的期盼，仔细倾听基层的意见和呼声，着力解决政策“在路上”、服务“在嘴上”、实惠没有“在身上”的“末梢堵塞”问题，疏通服务群众、服务基层的“最后一公里”。要设身处地换位思考，着力为基层减负、为职工减压，不搞花架子、不耍假把式、不做表面文章，围绕“有用”开好会议、围绕“有效”做实培训、围绕“有力”开展考核，给职工群众留出更多的时间“蓄势聚能”，给基层单位腾出更多的精力“谋篇布局”。

循道而行，功成事遂。新征程上，正需要用作风建设新成效凝聚干事创业的奋进力量。让我们切实增强反对形式主义、官僚主义的政治自觉、思想自觉、行动自觉，以实干凝聚力量，以实绩彰显作为，为集团高质量发展提供坚强作风保证。

（审核：王敬华 责编：王宏杰）